25.12 Фармацевтика и IT остаются наиболее защищенными секторами рынка труда

В 2015 году ситуация на рынке труда ухудшится: многие компании, оказавшись в сложном положении, начнут «оптимизировать» свои расходы, как правило, за счет сокращения HR-бюджетов, считают эксперты кадрового рынка.

«Каждая компания выбирает свой путь оптимизации издержек. Это не обязательно касается персонала: сокращение штата или зарплат не единственный выход. Среди популярных — оптимизация бюджетов на работу с внешними провайдерами, консалтинговыми агентствами, приостановка подбора новых сотрудников, замена внешнего обучения на внутреннее и т. д. Например, в декабре, по данным исследования JOB.RU, 17% компаний сократили бюджеты на новогодний корпоратив, — приводит слова руководителя направления по связям с общественностью JOB.RU Анны Чуксеевой «МК».

Как отмечает эксперт, ситуация на рынке тревожная — компании находятся в ожидании и оценивают ситуацию. Кто-то уже пересматривают структуру, но речи о массовых сокращениях нет. По мнению Анны Чуксеевой, снижение доходов населения предвещает проблемы для торговых компаний и в сфере услуг, что негативно отразится на уровне занятости в этом сегменте.

«Эффект падения продаж мы увидим, скорее всего, уже после новогодних праздников. По опыту 2008 года можно сказать, что еще наиболее серьезно пострадают сферы маркетинга, рекламы, консалтинга, корпоративного обучения. �?з-за массового отзыва лицензий в зоне риска окажутся банковские работники.

Кроме того заметно упал спрос на управленцев и топ-менеджмент, в то время как рабочий персонал до сих пор в почете у работодателей. Наиболее защищенными отраслями, судя по опыту прошлого кризиса, остаются фармацевтика и �?Т. Здесь специалисты достаточно быстро трудоустраиваются».

JOB.RU приводит список сфер деятельности, где в кризис ожидается наиболее тяжелая ситуация. По данным на декабрь 2014 г., в этих отраслях количество резюме на одну вакансию составляет:

PR, маркетинг — 8,2

Кадры, HR – 7,4

Банки — 6,1

Консалтинг — 9.1

Юриспруденция — 6,0

А это отрасли, где ситуация более благоприятная — работы здесь хватает, количество резюме на одну вакансию составляет:

Рабочий персонал — 0,6

Медицина — 0,8

IT – 1,6

Промышленность (производство) — 2,3